小型團隊的速度與脆弱：如何避免關鍵知識流失

小型團隊因協調成本低而快速交付，但核心知識集中於少數人，成員離職會導致知識流失與意外副作用。

• - 脆弱來源：關鍵決策、系統連結與人際互動僅存於少數幾位成員。
• - 解決建議：記錄決策、利用歷史事件作風險圖、將知識共享給整個團隊。
• - 工具支援：作者開發 Merge Lantern，透過每日摘要協助小團隊檢視開放 PR 風險。